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- 글번호
- 57148
[채용공고] 2021년도 한국환경공단 신입직원(공무직 포함) 채용공고
- 작성일
- 2021.04.21
- 수정일
- 2021.04.21
- 작성자
- 정세희
- 조회수
- 313
01.채용분야 및 인원(총 262명)
○ 일반직 6급(167명) : 사무직 6급 22명, 기술직 6급 145명
직 군 | 직 렬 | 계 | 전국권 | 권역 선발 | 비 고 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
부산울산경남 | 대구경북권 | 충청권 | 광주전남제주 | 강원 | 전북 | ||||||
합계 | 167 | 125 | 6 | 13 | 8 | 9 | 2 | 4 | |||
일반직6급(167명) | 사무직(22명) | 소계 | 22 | 14 | - | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
법정 | 11 | 7 | - | 1 | 1 | 1 | - | 1 | *저소득층1명채용목표제운영 | ||
회계 | 11 | 7 | - | 1 | 1 | 1 | 1 | - | |||
기술직(145명) | 소계 | 145 | 111 | 6 | 11 | 6 | 7 | 1 | 3 | ||
환경 | 61 | 49 | 1 | 4 | 2 | 2 | 1 | 2 | *경력단절여성 2명,저소득층1명채용목표제운영 | ||
화공 | 20 | 15 | 1 | 2 | - | 1 | - | 1 | |||
환경분석(대기) | 8 | 7 | 1 | - | - | - | - | - | |||
환경분석(수질) | 3 | 3 | - | - | - | - | - | - | |||
전기 | 16 | 10 | 1 | 2 | 1 | 2 | - | - | |||
기계 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | - | - | |||
전산 | 23 | 19 | 1 | 1 | 1 | 1 | - | - | |||
안전 | 6 | 4 | - | 1 | 1 | - | - | - |
(저소득층, 경력단절여성) 채용목표제 : '3. 응시자격 및 우대사항', '6. 채용목표제 운영 방법' 참고
○ 일반직 8급(42명) : 사무직 8급 21명, 기술직 8급 17명, 운영직 8급 4명
02.근로 조건
구분 | 연간 보수 수준 | 근무 시간 | 정 년 | 근무지 |
---|---|---|---|---|
일반직 | (사무직ㆍ기술직 6급) 33백만원 | 09:00~18:00(1시간 휴식) | 만 60세 | 전국,해당 권역 |
(사무직ㆍ기술직 ㆍ운영직 8급) 29백만원 | ||||
공무직 | (공사관리원) 31백만원 | |||
(사무기술원) 26백만원 |
- 1)상기 보수는 해당 직급별 대표 호봉으로 경력, 자격사항 등에 따라 변동될 수 있으며, 공단「보수규정」,「공무직 근로자 관리예규」에 따라 최종 결정
대표 호봉 : 일반직(6급, 8급), 공무직(공사관리원, 사무기술원) 1호봉 기준
- 2)일반직(6급, 8급), 공무직(공사관리원, 사무기술원)은 3개월 수습기간 후 임용
- 3)수도통합운영센터(지역제한)은 해당지역 근무를 기본으로 하되, 인력운영 여건 등에 따라 수도통합운영센터 권역 내(영월군, 정선군, 평창군, 태백시 4개 시ㆍ군 간)에서 순환 근무할 수 있음
- 4)전국선발 : 전국 순환근무 원칙
- 5)권역선발 : 권역별 채용(수도통합운영센터 제외)은 해당 지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학 중인 자로 제한하지 않으며,전국의 누구나 지원이 가능함. 다만, 입사 후 본인이 지원한 해당 권역에서 7년 이상 계속 근무를 원칙으로 하며이후 전국 순환근무가 가능함
단, 직제, 인력 운영상황 등 공단 근무여건 변경에 따라 변경된 기준에 따를 수 있음
선발 단위 | 근무지역 | |
---|---|---|
전국선발 | 전국 | |
권역선발 | 부산울산경남환경본부 | 부산광역시, 울산광역시, 경상남도 |
대구경북환경본부 | 대구광역시, 경상북도 | |
충청권환경본부 | 대전광역시, 충청남도, 충청북도, 세종특별자치시 | |
광주전남제주환경본부 | 광주광역시, 전라남도, 제주특별자치도 | |
강원환경본부 | 강원도 | |
전북환경본부 | 전라북도 |
03.응시자격 및 우대사항
3-1. 공통 지원자격
구분 | 지원 자격 |
---|---|
공 통 |
|
|
|
우대사항 |
|
3-2. 직군ㆍ직렬별 세부 지원자격
구분 | 지원 자격 | |||||||
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일반직 6급 | 사무직 6급,기술직 6급 |
|
||||||
일반직 8급 | 장애인 전형(사무직 8급,기술직 8급) |
|
||||||
보훈전형(사무직 8급,기술직 8급) |
|
|||||||
고졸전형(사무직 8급,기술직 8급) |
|
|||||||
운영직 8급(지역 제한)*수도통합운영센터 |
|
|||||||
공무직 | 사무기술원,공사관리원 |
|
04.전형절차
□세부 전형절차
전 형 | 세부 내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1단계 | 서류전형 |
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2단계 | 필기전형 |
직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 등 총 4개영역 (일반직 6급) 직군 및 직렬별 직무수행능력평가(전공시험) 과목 : 붙임3참조 필기시험시 전자기기(전자계산기 등) 사용 불가
단, 각 직렬별 모집인원이 5명 이하인 직렬(권역), 일반직 6급 전기/기계/전산/안전 직렬, 일반직8급 장애인, 보훈, 수도직렬(운영직) 및 공무직 전산/토목/전기/기계 직렬의 경우 3배수 이내 선발 채용목표제 대상(경력단절여성, 저소득층, 다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능 동점자 전원 선발(소수점 이하 둘째자리미만 버림) 인성검사 부적합자는 탈락 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
증빙자료등록 |
|
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3단계 | 면접전형 |
(직무수행능력 평가) 면접 30분전 제시된 PT주제에 대해 PT준비, 면접장 입실 후 개인발표 및질의ㆍ응답(직업기초능력 평가) PT면접 후 지원자별 질의ㆍ응답 세부 사항은 면접전형 대상자에게 별도 공지
소수점 이하 둘째자리미만 버림 |
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4단계 | 최종합격자결정 |
필기전형점수(30%) 반영(일반직 6급) 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 총점 기준으로 함(일반직 8급, 공무직) 직업기초능력평가 총점 기준으로 함 각 전형 점수는 우대가점을 반영한 점수를 기준으로 함(소수점 이하 둘째자리미만 버림)
채용목표제 대상(경력단절여성, 저소득층, 다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능 동점자 처리(선순위자) 기준 : 법정 가점(국가유공자 등 취업지원대상자) 고득점자⇒ 면접전형 고득점자 ⇒ 필기전형 고득점자 ⇒ 서류전형 고득점자
단, 각 직렬별 모집인원이 5명 이하인 직렬(권역), 일반직 6급 전기/기계/전산/안전 직렬,일반직 8급 장애인, 보훈, 수도직렬(운영직) 및 공무직 전산/토목/전기/기계 직렬의 경우 채용예정인원의 100%를 최종합격자의 예비합격자로 선발 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함 |
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5단계 | 신체검사,결격사유 확인 |
|
05.가점 부여
- 채용 우대가점 세부내용 참조(붙임4)
06.채용목표제 운영 방법
- 전형단계별 합격자 중 경력단절여성, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민이 단계별 선발인원에 미달하는 경우, 모집인원을초과하여 추가로 합격, 단, 단계별 과락기준에 미달하는 경우는 제외(불합격)(※ 응시자격은 '3. 응시자격 및 우대사항' 참고)
대상 | 경력단절여성 | 저소득층 | 다문화가정 | 북한이탈주민 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
적용 직렬 | 기술직 6급 | 사무직 6급 | 기술직 6급 | 사무직 8급(고졸 회계) | 기술직 8급(고졸 환경) | 사무직 8급(고졸 회계) | 기술직 8급(고졸 환경) | |
적용 단계 | 서류전형~최종합격자선정 | |||||||
채용목표인원 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
단계별선발인원 | 서류(10배수) | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
필기(2배수) | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
면접(6할 이상 득점) | 면접점수 6할이상 득점자 전원 합격 | |||||||
최종합격자(1배수) | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
채용목표 유형 | 적용방법 |
---|---|
경력단절여성 |
|
저소득층 |
|
다문화가정 |
|
북한이탈주민 |
|
공통 사항(경력단절여성, 저소득층,다문화가정, 북한이탈주민) |
|
07.예비합격자 제도 운영 방법
- 허위서류 제출 등 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생시 추가합격 등을 위해 예비합격자(전형 단계별성적순에 따라 적격자* 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영
적격자: 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
- (서류ㆍ필기전형) 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
- 별도의 등록절차 없이 성적순에 따라 순번이 자동 부여되며, 필요시 안내 예정
- (최종합격자 발표) 채용예정인원의 60%를 예비합격자로 운영
- 별도의 등록이 필요하며, 미등록시 예비합격자에서 제외
예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함
단, 각 직렬별 모집인원이 5명 이하인 직렬(권역), 일반직 6급 전기/기계/전산/안전 직렬, 일반직 8급 장애인, 보훈, 수도직렬(운영직) 및 공무직전산/토목/전기/기계 직렬의 경우 채용예정인원의 100%를 최종합격자의 예비합격자로 선발
응시한 분야(직렬)의 채용후보자가 입사포기 또는 임용 후 퇴사할 경우에 예비합격자를 신규채용
- (서류ㆍ필기전형) 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
08.지원서 접수
- 접수기간 : '21.4.23.(금) 15:00 ~ '21.5.3.(월) 15:00(※ 마감시각 준수)
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://keco.bzpp.co.kr)
- 접수 마감일에는 다수 동시접속 등으로 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게지원하시기 바랍니다. 작성 중인 지원서라 하더라도 마감일 15:00시까지 제출완료하지 않을 경우 접수 불가하오니,반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
접수시간 종료 후 수정 불가
- 입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(02-2286-3926, 02-2286-3976)로 연락하여 주시기 바랍니다.
09.전형 일정
전형일정 | 일시 | 비고 |
---|---|---|
지원서 접수 | '21.4.23.(금) 15:00~ '21.5.3.(월) 15:00 | 채용 홈페이지(https://keco.bzpp.co.kr)에서 온라인으로만 접수 |
서류전형 합격자 발표 | '21.5.18.(화) | 채용 홈페이지에서 개별 확인 |
필기전형 | '21.5.22.(토) | 장소 및 시간 : 서류전형 합격자 발표 시 공지(시험장소 : 서울 예정)※ 코로나19 예방을 위한 시험관련 사전안내(붙임5 참조) |
필기전형 합격자 발표 | '21.5.28.(금) | 채용 홈페이지에서 개별 확인 |
증빙자료 등록 | '21.5.28.(금) ~ '21.6.2.(수) | 필기전형 합격자에 한해 등록방법 별도 공지(제출서류는 '10. 증빙서류 제출' 참고)※ 기한내 증빙자료 미등록시 면접전형 응시 불가※ 기재사항과 등록자료 불일치할 경우 최종합격자 결정시 불합격 처리 |
면접전형 | '21.6.7.(월) ~ '21.6.17.(목) | 개인별 면접일정 및 장소 별도 공지 (시험장소 : 서울 예정)※ 코로나19 예방을 위한 시험관련 사전안내 (붙임5 참조) |
최종합격자 발표 | '21.6.24.(목) | 채용 홈페이지에서 개별 확인 |
채용후보자 등록 | '21.6.24.(목) ~ '21.6.30.(수) | 채용신체검사서, 서약서 등 필수제출서류는 최종합격자에 한해 별도 공지 |
이의제기 신청 | (서류) ~'21.5.20.(목)(필기) ~'21.5.30.(일)(면접) ~'21.6.26.(토) | (접수방법) 채용홈페이지 - 이의신청에서 신청※ 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일이내 접수단, 필기전형은 '21.5.22.~'21.5.30.사이 운영 |
임용 | '21.7.12.(월) | 결격사유 없는 자에 한해 '21.7.12. 임용 |
코로나19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내(붙임5 참조)를 반드시 숙지하여 주시기바랍니다.
일정변경과 관련하여 사유 발생 시 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내 예정
10.증빙서류 제출(※ 필기전형 합격자에 한해 제출, 미제출시 면접전형 응시 불가)
- 제출된 증빙서류는 자격요건 확인(장애인전형, 보훈전형, 고졸전형, 수도통합 지역제한, 서류평가 면제자, 채용목표제 대상자 등) 및 필기전형 합격자 검증(입사지원시 기재사항, 우대가점 대상자) 및 증빙자료 일치 여부 확인을 위해 활용되며, 평가위원에게는제공되지 않습니다. (검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)
- 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출해 주시기 바랍니다.
- 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.
- 또한 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후, 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다.
구분 | 제출서류 | 발급유효기간 | 제출시점 | |
---|---|---|---|---|
입사지원자격검토 자료 | 장애인 전형 |
|
'21.4.19 이후발급분 | 필기전형합격자에 한해등록기간내 제출('21.5.28.~'21.6.2.)*미등록시 면접응시 불가*기재사항과등록자료 불일치시최종합격자 결정시불합격 처리 |
보훈 전형 |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
고졸 전형 |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
수도통합운영센터지역제한(운영직 8급) |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
서류전형면제자 |
|
발급일 무관 | ||
서류전형평가검토자료 | 공통자격 |
|
발급일 무관 | |
전문자격 |
|
발급일 무관 | ||
어학사항 |
|
최종합격자발표일 기준유효한 성적(발급일 무관) | ||
기타사항 |
|
|
||
우대가점채용목표제증빙자료 | 취업지원대상자 |
|
'21.4.19 이후발급분 | |
의사상자 및유가족 |
|
* 의사상자증명서, 유족증 :발급일 무관* 가족관계증명서 :'21.4.19 이후발급분 | ||
장애인 |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
저소득층(채용목표제해당자 제출 필수) |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
북한이탈주민(채용목표제해당자 제출 필수) |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
다문화가정 자녀(채용목표제해당자 제출 필수) |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
경력단절여성(채용목표제해당자 제출 필수) |
|
'21.4.19 이후발급분 | ||
공단경력자 |
|
'21.4.19 이후발급분(인턴수료증은발급일 무관) | ||
|
'21.4.19 이후발급분 | |||
우대가점자격증소지자 |
|
발급일 무관 |
- <제출서류 유의사항>
- 가.관련 증명서는 반드시 원본이나 발급기관에서 발행해 주는 자격취득 확인서 등을 스캔하여 제출
- 나.필기전형 합격자의 경우 등록기간(5.28~6.2) 내 증빙서류를 별도 등록하여야 인정하오니, 유효기간에 유의하여 증빙서류를 사전에 준비 요망(미제출시 면접전형 응시 불가, 제출자료 불일치시 최종합격자 결정시 불합격 처리)
- 다.어학성적표, KBS한국어능력시험 자격증은 최종합격자 발표일('21.6.24.)까지 유효한 성적에 한해 점수를 인정
- 라.공통자격, 전문자격 등 해당 자격증은 지원서 접수 마감일('21.5.3.)까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정,
필기시험 합격증, 합격자 조회 화면 등은 불인정 - 마.공단 경력(재직)증명서는 '21.4.19. 이후 발급한 증명서에 한해 인정함(공고시작일('21.4.19.)까지 재직기간을 산정)
- 바.위의 공지된 발급일 또는 유효기간 등 미준수시 불합격 처리
11.이의신청 안내
- 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내(서류)'21.5.18~5.20 (필기)'21.5.22~5.30 (면접)'21.6.24~6.26
- 접수방법 : 채용 홈페이지(이의신청 게시판)를 통해 접수
양식2(이의신청서) 참조
- 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
- <이의신청 처리 예외사유>
- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용 요망) - 응시자 정보, 출제위원ㆍ평가위원 등에 대한 개인정보, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인
(단, 본인의 필기전형 점수 및 커트라인 공개 예정), 공고서 상 명확히 기재되어 있는 내용 등 - 기타 정보제공이 어려운 사항 등
12.기타 유의사항
- 한국환경공단은 공공기관으로서 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며,인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력 오류,허위 등록 등에 따른 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 따라서 입사지원서 작성요령을반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 또는 단체명(유추할 수 있는 이메일 주소 사용 금지), 가족관계 등개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 2년간 채용 응시자격을정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간채용 응시자격을 정지합니다.
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙자료를 제출하지 않거나, 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은위ㆍ변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 응시자 및 임산부의 경우 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
반드시 관련 증명서를 스캔하여 제출, 편의지원 세부사항은 [붙임6] 참조
- 채용 신체검사 결과, 부적격자는 최종 불합격 처리됩니다. 다만, 공무원 채용 신체검사 규정 제5조에 따라 아래의 어느 하나에해당하는 지원자 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 지원자에 대해서는 예외로 합니다.
- 1.국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호, 및 제17호에 따른 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명 부상자,공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
- 2.의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조 제3호에 따른 의상자
- 3.장애인복지법 제2조에 따른 장애인
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이취소될 수 있습니다.
- 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야합니다. 임용식 등 공단에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수있습니다. 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시고려하시기 바랍니다.(단, 연가, 시간선택 근무제도 등 활용 가능)
- 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(※ 양식3(채용서류 반환청구서) 참조)
- 각 전형단계별 전형 내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공단 및 채용 홈페이지(https://keco.bzpp.co.kr), 개인 이메일을 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지않습니다.(단, 본인의 필기전형 취득 점수 및 커트라인 공개 예정)
- 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히 확인하시기 바라며, 기타 문의사항은 채용 콜센터(02-2286-3926, 02-2286-3976)로 문의하여 주시기 바랍니다.(채용공고상 명시된 내용의 단순 확인 등은 자제해 주시기 바랍니다.)
- 채용 청탁 금지 안내
- 한국환경공단은 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 등의조치를 취합니다.
- 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(한국환경공단 홈페이지 내 K-eco 신문고)를 운영하고 있사오니 관련 사실은 신고센터를 통해신고하시기 바랍니다.