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- 글번호
- 55194
[채용공고] 2021년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고
- 작성일
- 2021.03.11
- 수정일
- 2021.03.11
- 작성자
- 정세희
- 조회수
- 494
한국어촌어항공단 공고 제2021-115호, 제2021-116호 | |
2021년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고 | |
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1 . 채용분야 및 응시자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
□ 분야별 채용 요건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 제한경쟁채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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○ 일반경쟁채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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□ 공통 자격요건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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□ 우대사항 및 자격증 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 또는, 공인된 기관 등에 의한 객관적인 증빙서류를 제출해야함 ※ 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 |
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□ 근무조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 회계연도 중 3개월 이상 근무 시 평가에 따라 성과급 발생 ※ 입사지원서에 기재한 채용분야 관련 경력은 월보수에 추가 산정되어 지급(응시자격요건 경력에 최대 4년 추가 산정) ※ 채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름 |
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2 . 전형절차 및 일정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
□ 채용절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(신체검사 및 결격사유조회포함)에 합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발 |
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□ 채용일정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 각 전형 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 . 전형기준 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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4 . 응시원서 접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 접수기간 : 2021. 3. 16.(화) ∼ 3. 23.(화) 13:00 까지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수 - 채용공고문, 직무기술서, 지원서 작성방법 등을 반드시 정독 후 작성 - 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원 - 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지 |
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5 . 제출서류 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력 (별도 제출서류 없음) - 자기소개서 및 경력직 직무수행계획서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 공란, 무의미한 문구 반복, '그런 경험 없음' 등 불성실 기재시 탈락사유가 될 수 있음) |
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○ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청ㆍ기관에서 발급한 원본 제출 |
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6 . 기타사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. ○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다. ○ 공통 자격요건, 채용분야별 자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 임용 후에는 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사할 수 없습니다. ○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 공단 입사지원에 제한됩니다. ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 인사발령일로부터 180일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다. ○ 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간)이며 보수, 승급 등에 관한 사항은 공단 관련 규정에 따릅니다. ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 본 채용계획은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. ○ 기타사항은 채용홈페이지 내 '공지사항 및 FAQ'와 '문의하기' 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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