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글번호
703639
일 자
20.07.06 11:01:24
조회수
79
글쓴이
정세희
제목 : [채용안내] 2020년 국립생태원 NCS기반 직원(공무직) 채용 안내

국립생태원 공고 제2020-호

국립생태원 NCS기반 직원(공무직)채용 공고

「국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 환경부 산하기관으로 설립된 국립생태원이 2020년 NCS기반 직원 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.


 

* 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고바랍니다.
* 채용분야 중 제한경쟁은 해당하는 분만 지원이 가능합니다.

1. 기관 소개

    ○ 소 재 지
     - 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원
     - 경남 창녕군 이방변 이산길 38 국립생태원 습지센터(실)
    ○ 설립일자 : 2013.10.28
    ○ 설립근거 : 국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률(2013.9.13 제정 시행)
    ○ 기관성격 : 공공기관(위탁집행형 준정부기관)
    ○ 주요기능 : 생태에 관한 조사·연구·평가 및 전시·교육, 국가 위탁업무 등

2. 채용인원 : 42명(연구전문직 25명, 관리전문직 14명, 운영직 3명)

    ○ 전체 채용 인원
    구분채용규모직군별 채용인원(명)채용분야비고
    본원
    (충남 서천)
    37명연구전문직21- 생태연구, 국제협력, 외래생물, LMO 등  
    관리전문직13- 인사총무기획, 동·식물 관리 등
    운영직3- 안내, 청소 등
    습지센터(실)
    (경남 창녕)
    5명연구전문직4- 습지연구, 국제협력사업 추진 등
    관리전문직1- 습지 홍보 등
    ※ 적격자가 없을시 채용인원이 축소 될 수 있음

    ○ 세부 채용 인원
    채 용 구 분근무 예정지직군채용인원(명)채용등급직무기술서채용분야비고



    충남
    서천
    공무직관리
    전문직
    91 - 기록물관리  
    1 - 교육기획
      및 운영
     
    3 - 생태해설  
    1 - 전시관
      시설관리
     
    1
    - 동물관리  
    1
    1
    - 식물관리  
    연구
    전문직
    212
    - 생물 분류
      · 생태연구
     
    4
    1
    3
    1
    - 취약생태계  
    1
    - 기후변화  
    1
    1
    - 생태모방  
    1
    1
    - LMO 연구  
    2
    - 외래생물연구  
    1
    1
    1 - 국제협력  
    운영직11L - 전시관
      안내·안전관리
     
    경남
    창녕
    공무직연구
    전문직
    43 - 습지연구  
    1 - 습지협력  
    관리
    전문직
    11 - 습지협력  



    충남
    서천
    공무직관리
    전문직
    41 - 정보시스템
      운영
    보훈
    1 - 홈페이지
      관리
    보훈
    2 - 인사총무기획장애
    운영직21L - 청소장애
    1L - 전시관
      안내·안전관리
    보훈
    ※ 적격자가 없을시 채용인원 축소 또는 최종합격자 없을 수 있으며, 직군과 직급에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

3. 직군·직급별 채용자격 기준

    지원구분지원 자격
    공통
    지원자격
    1. 국립생태원 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
    【 인사규정 제16조의 결격사유 】
    ❑ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
    ❑ 「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    ❑ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
    ❑ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
    ❑ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
    ❑ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자
    2. 공고일 현재 만59세 미만인 자(정년 만61세)
    3. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자
    4. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    5. 허위학력 기재 및 중복지원 불가(사후 적발시 채용 취소)

    ○ 요건별 자격기준

    직 군등급채용자격 기준(해당분야 경력)
    학 력자격증기 타
    관리
    전문직
    ▪박사
    ▪석사(9년 이상)
    ▪학사(12년 이상)
    ▪기술사
    ▪기사(9년 이상)
    ▪ 기타 해당등급의 학력
      및 자격증에 상당하는
      자격 또는 능력이 있다고
      인정되는 자
    ▪석사(6년 이상)
    ▪학사(9년 이상)
    ▪기사(6년 이상)
    ▪산업기사(9년 이상)
    ▪석사(3년 이상)
    ▪학사(6년 이상)
    ▪기사(3년 이상)
    ▪산업기사(6년 이상)
    ▪석사
    ▪학사(3년 이상)
    ▪기사
    ▪산업기사(3년 이상)
    ▪학사
    ▪전문학사(2년 이상)
    ▪산업기사
    ▪ 위 “가 내지 마”의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는
      자격·기능 및 경력이 있는 자

     

    연구
    전문직
    ▪박사(2년 이상)
    ▪석사(11년 이상)
    ▪학사(14년 이상)
    ▪기술사(2년 이상)
    ▪기사(11년 이상)
    ▪환경측정분석사(6년)
    ▪ 기타 해당등급의 학력
      및 자격증에 상당하는
      자격 또는 능력이 있다고
      인정되는 자
    ▪박사
    ▪석사(8년 이상)
    ▪학사(11년 이상)
    ▪기술사
    ▪기사(8년 이상)
    ▪환경측정분석사(3년)
    ▪석사(5년 이상)
    ▪학사(8년 이상)
    ▪기사(5년 이상)
    ▪산업기사(9년 이상)
    ▪환경측정분석사
    ▪석사(2년 이상)
    ▪학사(5년 이상)
    ▪기사(2년 이상)
    ▪산업기사(6년 이상)
    ▪석사
    ▪학사(2년 이상)
    ▪기사
    ▪산업기사(3년 이상)
    ▪ 위 “가 내지 마”의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는
      자격·기능 및 경력이 있는 자
     
    운영직-▪ 직무별 업무특성을 고려한 관련 자격증 보유 및 유경험자  
    ※ 각 직급별 자격요건 중 하나 이상이 해당되면 응시가능
    ※ 근거: 「공무직 및 기간제근로자 관리세칙」 제6조(채용자격기준)
    ※ 이와 동등한 자격: 「고등교육법」 또는 「초중등교육법」에 따른 학위(학력)와 동등하다고 다른 법령에서 인정한 경우
                               (독학사, 검정고시 등)

    ○ 제한경쟁: 상기 요건 및 다음의 요건을 갖춘자
     가. 보훈대상자(취업지원대상자)

      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
      - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
      - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
      - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
      - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조제9항
      - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
     나. 장애인대상자
      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조

4. 시험의 일시·장소

    구 분 일 시비 고
    공고기간2020.6.30(화)∼7.14(수)온라인 공고
    원서접수2020.7.8.(수)∼7.14(수)온라인 접수(7일 이상)
    서류심사2020.7.16.(목)∼7.18.(토)서류심사
    2020.7.21.(화)서류심사 결과 발표
    인성검사 및
    직업기초능력검사
    2020.7.25.(토)인성검사 및 직업기초능력 검사
    2020.7.29.(수)결과 발표(면접대상자 발표)
    면접시험2020.8.4.(화)면접시험
    2020.8.10.(월) 18시 이후 합격자 발표
    임용예정일2020.9.1.(화)  
    ※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자발표는 원서접수사이트
       및 홈페이지 (http://www.nie.re.kr)에 게재합니다.

5. 원서접수 및 제출방법

    가. 접수기간 : 2020년 7월 8일(수)부터 7월 14일(화) 까지
    나. 접수방법 : 인터넷 원서접수사이트(http://nie.imncs.co.kr)에 온라인 접수
    다. 원서접수 및 제출서류
    【 공통사항 】
    ❑ 각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나
       공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함
    ❑ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항
     - 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를
       제출하여야 함
     - 최종 합격하여 국립생태원 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여
       제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음
      ※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가
         올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류
    ○ 응시원서 : 온라인 작성
    ○ 개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성
    ○ 증빙서류 제출시기 : 면접전형 시 제출
     - 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 동봉하며, 기재 사실과 다를 경우 면접 응시 불가
    ○ 증빙서류 : 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을 (주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 면접 전형 시 제출
                      (증빙서류 허위 및 미확인 시 합격 취소)

     - 본인이 지원서에 기재한 대학교(학사) 이상 학력 졸업증명서 또는 학위증명서(대졸이상은 전공분야를 반드시 포함,
       외국학위 소지자는 학위기 사본)
     - 자격증* 사본(직무기술서에 제시한 자격증만 인정하며 본인이 기재한 사항에 한함)
      * 접수일 기준 유효한 것에 한하며, 채용분야 관련 자격증만 인정(복수 제출 가능)
     - 남성의 경우, 주민등록초본(병역사항이 기재된 초본에 한함)또는 병적증명서
     - 경력(재직)증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 해당자) 원본 각 1부 근무기간별 직위(급) 및 담당세부업무
       (혹은 연구분야)를 상세하게 기재
     ※ 이력서상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로
        경력을 증명하지 못할 경우 경력인정하지 않음

     ※ 온라인 원서접수시 경력기간이 중복되지 않도록 정확히 입력(중복시 하나만 입력)
     - 우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함)
      · 취업보호·지원대상자 증명서
      · 장애인증명서
      · 근무예정 지역가산점관련 증명서(초·중·고 졸업증명서 또는 주민등록초본)
     ※ “최종제출”버튼을 누르면 수정 불가

      

    라. 인성검사 및 직업기초능력검사 합격자 제출서류 : 면접시험 시 제출

    ○ 제출방법 : 인성검사 및 직업기초능력검사 합격자발표 시 통지
    ○ 제출서류 : “사본”제출로 표기된 서류를 제외하고 원본 제출
     ※ 원본서류는 면접일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
    필수 제출
    ▪ 응시원서 기재 학력·학위 증명서 1부.
    ▪ 남성의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적(전역예정)증명서 1부.
    ▪ 제한경쟁 응시자의 경우 관련 서류 반드시 제출(미제출시 면접응시 불가)
    해당자 제출
    ▪ 취업보호·지원대상자 증명서 1부.
    ▪ 장애인 증명서 또는 복지카드 사본 1부.
    ▪ 응시원서 기재 자격증 사본 1부.
    ▪ 응시원서 기재 경력증명서 1부.
    ▪ 응시원서 기재 논문 실적 1부.
    ▪ 근무예정지역 관련 증명서 1부.

6. 시험단계별 평가내용



    시험단계평 가 내 용비 고
    서류심사▪서류 심사
      - 채용자격 및 서류심사기준에 의거 채용예정 인원의 5배수내 선발

     

    인성검사 및
    직업기초
    능력검사
    ▪인성 검사 및 직업기초능력 검사
      - 인성검사(적부판단)
      - 직업기초능력검사: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력,
        정보능력, 수리능력 5분야 60문항
    장소: 합격자 발표시

    공지예정

    면접시험▪면접방법: 직무능력중심 면접
    ▪면접시간: 1팀당 약 20분 예정
    ▪평가내용: 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등
    장소: 합격자 발표시

    공지예정

    신체검사 및
    신원조회
    ▪신체검사는「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사서로 대체
    ▪신원조회 및 신원조사로 채용 결격사유를 검증
    채용 결격사유 발생시
    임용 후에도 임용 취소

7. 근로조건

    가. 근무지역
     ○ 응시자가 선택한 지역(충남 서천/경남 창녕)에서 근무
        단, 국립생태원 경영상의 이유로 변경될 수 있음
    나. 급여수준: 생태원 내부규정에 따름(임용시점 기준)
     ○ 연구전문직 : (기본급)가급~바급 : 2,695천원~1,785천원(기타 수당 별도)
     ○ 관리전문직 : (기본급)가급~바급 : 2,526천원~1,785천원(기타 수당 별도)
     ○ 운 영 직 : (기본급)L직무 : 1,745천원(기타 수당 별도)
    다. 근무형태
     ○ 주5일 전일제 근무(주40시간) 1일 8시간, 유연근무 및 단시간 근무 가능
    단, 직무에 따라 주말근무 가능

8. 후보 합격자 선정 및 선발

    ○ 합격 결격사유 또는 임용 포기 등을 대비하여 응시직군·직급·분야별로 각각 2명의 후보 합격자 선정하여 고득점
       순으로 선발 (3개월 유효)

9. 결격사유 및 우대사항

    가. 임용 결격사유
     ○「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
     ○「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
     ○「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
     ○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
     ○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
     ○「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자
     ○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
    나. 시험 우대사항
     ○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
     ○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
     ○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
     ○「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
     ○「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
     ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
     ○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
     ○「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자
     ○ 공공기관 청년인턴 경력자(3개월 이상 경력자)
     ○ 근무예정지역 소재 초·중·고등학교* 졸업자 또는 공고일 기준 현재 2년 이상 거주자
       * 초등·중등·고등학교 중 한과정 졸업장만 가점 인정(중복인정 안함)

10. 응시자 유의사항

    ○ 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는
       「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일로부터 14일이내 채용서류(전자제출서류 제외)의
        반환을 청구할 수 있습니다.
    ○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등
        시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
    ○ 인터넷 원서접수 마감일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완 할 수 있으나 최종제출버튼 클릭 후에는
        수정이 불가합니다.(※응시원서 작성요령 및 유의사항 숙지)
    ○ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를
        확인하시기 바랍니다.
    ○ 지역, 직군 및 채용분야 등 중복하여 응시할 수 없습니다.(중복접수시 불합격처리)
    ○ 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.
    ○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)은 기입란을 제외한 사항
        및 내용에 일체 기재 불가 합니다. 개인 인적사항 발견 시 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
    ○ 합격자 발표 후 신원조사, 신체검사 등 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.
    ○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군·분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은
        인원을 합격처리 할 수 있습니다.
    합격자는 지원 근무지인 국립생태원(충남서천), 습지센터(실)(경남창녕)에서 근무합니다.
        단 국립생태원 내부 경영상의 사유로 변경될 수 있습니다.
    ○ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은
        홈페이지(http://www.nie.re.kr)에 공지합니다.
    ○ 국립생태원은 공공기관으로서 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며,
        인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에지원자에게는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수
        있음을 알려드립니다.
    ○ 채용전형 단계에서 채용공정화를 위하여 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.
    ○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립생태원 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는
        국립생태원의 해석에 따릅니다.
    ○ 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 원서접수 사이트 게시판에 문의해 주시기 바랍니다.

 

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